Adjointe ou adjoint aux relations de travail- section des relations de travail

Salary: 
63 881 $ – 71 899 $ plus 1 486.43 $ prime de bilinguisme
Employment type: 
Indeterminate
Location: 
Ottawa Headquarters
Closing Date: 
Tue, 10 Dec 2019 15:30 EST
English requirements: 
Comprehension

 

Spoken

 

Written
French requirements: 
Comprehension

 

Spoken

 

Written
Employment equity designation: 
Preferred
Target groups: 
Racialized persons
Search area: 
Employees of PSAC, Components, and PSAC Holdings Ltd

 

Members giving PSAC membership number

 

General public
Competition Number: 
3100-0002A-019
Branch/Section: 
Human Resources &Organizational Development
Group: 
Excluded
Classification: 
Band 7
Purpose of position: 

Relevant de la directrice/du directeur, DRHGI, et encadré par les conseillers principaux en ressources humaines - Relations de travail (conseillers en relations de travail [CRT]), la ou le titulaire offre une gamme complète de services administratifs. Cette personne aide les CRT à administrer, gérer, préparer et représenter les dossiers de relations de travail dans divers domaines. Elle fournit également un soutien administratif général à la Section des ressources humaines au besoin.

Qualifications: 

 Études et Expériences :

  • Connaissances de l’administration et du secrétariat juridique après avoir réussi des études commerciales ou en secrétariat juridique, ou une expérience équivalente acquise durant plusieurs années de travail similaire.

Connaissances :

  • Maîtrise de l’utilisation d’un ordinateur personnel, expérience de travail avec des logiciels de traitement de texte, de bases de données et de chiffriers à un niveau intermédiaire ou avancé et expérience de l’utilisation d’un logiciel de courriel;
  • Bonne connaissance des systèmes de classement manuels et informatisés;
  • Connaissance générale de l’AFPC et de son rôle dans le monde syndical.

Capacités :

  • Capacité de demeurer calme et courtois sous pression afin de désamorcer les situations conflictuelles potentielles;
  • Capacité manifeste à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe;
  • Capacité de rédiger des ébauches de lettres et de taper, de transcrire et de réviser efficacement des documents;
  • Capacité manifeste de travailler avec des systèmes d’information sur les ressources humaines;
  • Capacité d’appliquer diverses politiques et conventions collectives;
  • Excellentes aptitudes en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Aptitude à organiser, planifier et établir les priorités de façon autonome afin de respecter des échéances strictes dans un environnement aux priorités multiples et concurrentes.

Qualités personnelles :

  • Grand sens de l’initiative et bon jugement pour traiter des renseignements de nature délicate et confidentielle avec tact et professionnalisme;
  • Adhésion aux principes syndicaux, d’équité et de justice sociale.

Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant : http://syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc   ou, sur le document ci joint.

The PSAC is committed to employment equity and is actively seeking to ensure a representative workforce. We encourage applications from members of equity seeking groups.

Closing date: 

Tuesday, December 10, 2019 - 15:15

Location: 

Please indicate on your cover letter that you saw this job posting at the CALM Job Board.