Staff Officer – Teacher Welfare - Manitoba Teachers' Society

The Society requires a Staff Officer to provide support, advocate for and act as a resource to individual members, teacher associations and the provincial organization.  This role will focus on providing assistance to teacher associations in collective bargaining, preparing for arbitrations, and attending and presenting at arbitration hearings.  Other responsibilities include providing assistance and advice to members on employment related issues.

The successful candidate will have a university degree in education; superior communication, interpersonal and organizational skills; experience in conflict resolution and problem solving; demonstrated ability to handle multiple tasks in a demanding environment; knowledge of collective agreements, collective bargaining practices, grievance procedures and employment legislation. Preference will be given to individuals with a Manitoba Teaching Certificate and Manitoba teaching experience.  A Masters degree will be considered an asset.  Involvement in Society activities and fluency in French will also be considered assets.  Individuals must have the ability to work flexible hours including Saturdays.  This position will require some provincial travel.  All terms and conditions of employment are covered by a collective agreement.

We are looking to fill this position as soon as possible.

Resumes, including three references, will be accepted electronically until Monday, September 9th, 2019 @12:00 p.m. noon and should be addressed to:

Human Resources Administrator
The Manitoba Teachers’ Society
191 Harcourt Street
Winnipeg, MB  R3J 3H2
Email: recruitment@mbteach.org

 

 

Cadre Administratif.tive – Bien-Être Du Personnel Enseignant

La Manitoba Teachers’ Society est à la recherche d’une personne pour appuyer et représenter les enseignantes et enseignants membres de la MTS, les associations locales, et l’organisation provinciale, et agir comme personne-ressource auprès de ces individus et de ces groupes. Ses tâches comporteront particulièrement l’appui des associations locales en ce qui a trait à la négociation collective, à la préparation à l’arbitrage et aux présentations lors des débats d’arbitrage. Ses tâches comporteront aussi à appuyer et à aviser les membres sur des questions ayant trait à leur emploi.

La personne recherchée doit détenir un diplôme universitaire en éducation, posséder des compétences supérieures en communication, en relations humaines et en organisation, avoir de l’expérience quant à la résolution de différends et de problèmes, avoir fait preuve de traitement de tâches multiples dans un milieu de travail exigeant, posséder des connaissances quant aux conventions collectives, aux pratiques de négociation collective, aux procédures de règlement de différends et aux lois sur les relations de travail et sur l’emploi. Une préférence sera donnée aux personnes qui détiennent un brevet d’enseignement et qui ont de l’expérience en enseignement. Un diplôme de maîtrise, une participation active auprès de la MTS ainsi que des compétences en communication en français seront considérés comme des atouts. La personne recherchée doit pouvoir travailler selon un horaire flexible qui inclut les samedis. Le poste exigera des déplacements à travers la province. Les conditions de travail sont énoncées dans la convention collective en vigueur.

L’entrée en fonction commencera aussitôt que possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur demande accompagnée d’un curriculum vitae et les noms de trois personnes, comme référence, au plus tard le lundi 9 septembre 2019 à 12 h (midi) à l’adresse suivante :

Directrice des ressources humaines
The Manitoba Teachers’ Society
191, rue Harcourt
Winnipeg (MB) R3J 3H2
Courrier électronique : recruitment@mbteach.org

Closing date: 

Monday, September 9, 2019 - 12:00

Location: 

Please indicate on your cover letter that you saw this job posting at the CALM Job Board.