Research Specialist – Innovation and Change – Appendix “T”

 

The Canadian Union of Postal Workers represents over 60,000 workers who work for post offices, call centres, and courier companies all across Canada and Quebec. The Union has a strong focus on public sector innovation, human rights, social justice, and political activism. For more information about CUPW, please see our web site at www.cupw.ca.

 

RESPONSIBILITIES

·         Serve as a union member of a joint union/management committee of service expansion, innovation and training;

·         Assist in the design, development, costing, management and evaluation of projects that create new opportunities for postal workers;

·         Research global and local market trends in the parcel, postal, e-commerce and broader logistics and delivery industries, including financial services and environmental issues related to these industries. An ability to critically analyze, from a progressive perspective, the above;

·         Prepare union proposals for innovation and analyze employer’s business cases, cash flow and contract information;

·         Facilitate meetings, focus groups and orientation sessions.

 

QUALIFICATIONS

·         Post-secondary education or extensive related work and training experience in economics, political science, social innovation, business administration, or related fields;

·         Experience in project management;

·         Proven research and writing skills;

·         Ability to multi-task, set priorities and communicate with all levels of the union and with management;

·         Proficiency in Microsoft Office software: Excel, PowerPoint and Word essential;

·         Ability to work well on own and with others;

·         A demonstrated commitment to the values of the labour movement through experience in the labour and/or wider social justice movements.

 

ASSETS

·         Ability to speak and write in both official languages;

·         Experience with committee, board or similar type of work with unions, non-profit or community groups;

·         Experience in navigating complex labour/management relationships;

·         Any demonstrated background knowledge in the fields of: e-commerce, urban congestion, financial services, regulated markets, or change in networked industries would be considered a plus.

 

SALARY AND BENEFITS

This is a permanent full-time position starting as soon as possible. Annual salary is $81,007.86 (37.5 hours per week) with a comprehensive, employer-paid benefit package. Salary and benefits are according to the CUPE 1979 staff collective agreement.  CUPW is an equal opportunity employer, and applications are encouraged from equity seeking groups. Self-identification is optional.

 

 

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) compte plus de 60 000 membres qui occupent un emploi au sein du service postal public, de centres d’appel et d’entreprises de messageries partout au Canada et au Québec. Le Syndicat s’intéresse activement aux innovations dans le secteur public, aux droits de la personne, à la justice sociale et au militantisme politique. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du STTP, consultez le site Web du Syndicat à l’adresse suivante : www.sttp.ca.

 

RESPONSABILITÉS

·         Représenter la partie syndicale au sein d’un comité syndical-patronal qui s’occupe de l’expansion des services, de l’innovation et de la formation;

·         Aider à la conception, à la mise sur pied, à l’établissement des coûts, à la gestion et à l’évaluation de projets qui créent de nouveaux débouchés pour les travailleurs et travailleuses des postes;

·         Faire des recherches sur les tendances qui se dégagent à l’échelle internationale et nationale dans les secteurs des colis, de la poste, du commerce électronique, de la logistique et de la livraison, y compris les services financiers et les questions environnementales liées à ces secteurs. Aptitude à analyser ces questions d’un œil critique et dans une perspective progressiste;

·         Préparer des propositions syndicales en matière d’innovation et analyser des dossiers d’affaires, des flux d’encaisse et des dispositions contractuelles;

·         Animer des réunions, des groupes de discussion et des séances d’orientation.

 

EXIGENCES

·         Études postsecondaires ou vaste expérience de travail et de formation professionnelle en économie, en science politique, en innovation sociale, en administration des affaires ou dans des domaines connexes;

·         Expérience en gestion de projets;

·         Aptitudes reconnues en recherche et en rédaction;

·         Aptitude à mener de front plusieurs dossiers, à établir des priorités et à communiquer avec tous les paliers du syndicat et de la direction;

·         Maîtrise des logiciels de Microsoft Office : Excel, PowerPoint et Word (essentielle);

·         Aptitude à travailler seul ou en équipe;

·         Engagement manifeste envers les valeurs du mouvement syndical sous forme d’expérience au sein du mouvement syndical ou du mouvement pour la justice sociale.

 

ATOUTS

·         S’exprimer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

·         Avoir déjà travaillé au sein de comités ou de conseils ou avoir effectué du travail semblable auprès de syndicats, d’organismes à but non lucratif ou de groupes communautaires;

·         Avoir de l’expérience dans la gestion des relations syndicales-patronales complexes;

·         Posséder des connaissances générales dans les domaines du commerce électronique, de la congestion urbaine, des services financiers, des marchés réglementés ou des changements dans les secteurs à réseaux.

 

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Il s’agit d’un poste permanent, à plein temps (37,5 heures par semaine) à pourvoir dès que possible. Le salaire annuel est de 81 007,86 $, assorti d’une vaste gamme d’avantages sociaux payés par l’employeur. Le salaire et les avantages sociaux sont conformes à la convention collective en vigueur pour l’unité du SCFP 1979. Le STTP est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons les personnes appartenant à un groupe revendiquant l’équité à poser leur candidature. L’auto-identification est facultative.