• Ontario
  • Type: Full Time
  • Ottawa

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This is a key position on the Equal Voice team. As Communications Manager you will solidify our brand and style, and plan and implement our communications strategy. Success in your role will lead to increased awareness of Equal Voice, greater engagement in our programs, national influence through our advocacy campaigns, and reaching our fundraisi

Equal Voice is seeking an experienced bilingual Communications Manager to help us deliver our mission of electing more women in Canada.

Who We Are:

Equal Voice (equalvoice.ca) is a national, bilingual, multi-partisan, not-for-profit organization dedicated to electing more women to all levels of political office in Canada.

With an Ottawa-based staff of eight, supported by Equal Voice’s nationwide network of volunteers, Equal Voice is an innovative and nimble organization. We have a team-based structure where everyone plays a crucial and influential role.  Every day is different and there are tremendous opportunities for growth. Multi-partisanship is at the core of our work and Equal Voice brings together people from all of Canada’s political parties, united in the common goal of increasing women’s representation in politics.

The Position:

This is a key position on the Equal Voice team. As Communications Manager you will solidify our brand and style, and plan and implement our communications strategy. Success in your role will lead to increased awareness of Equal Voice, greater engagement in our programs, national influence through our advocacy campaigns, and reaching our fundraising goals. The Communications Manager will play a major role in making a meaningful change for women in politics.

Duties and Responsibilities

Reporting to the Executive Director, and working closely with the Director of Programs, the Fundraising Manager, and the Board of Directors, the Communications Manager will:

  • Work directly with the Executive Director on government relations and advocacy strategies
  • Be responsible for brand management across the organization.
  • Develop and implement a communications (digital and traditional) strategy.
  • Maintain and enhance our website, along with staff.
  • Enhance our social media engagement across all platforms
  • Collaborate with the team on our member engagement strategy, use communications tools to increase awareness of, and engagement in, Equal Voice’s programs including Campaign Schools, advocacy campaigns, networking events and celebrations.
  • Develop and implement communication plans for multiple different audiences including the public, stakeholders, MPs and elected officials across Canada.
  • Be responsible for media relations, including proactively seeking media opportunities throughout Canada.
  • Represent Equal Voice with stakeholders and elected officials
  • Work collaboratively in our small team, and manage staff and consultants as required
  • Work occasional evenings and weekends, as required.
  • Perform other related duties as assigned.

Qualifications:

  • Fluently bilingual with impeccable communication skills in person and in writing, in both official languages
  • At least five years of diverse experience in a not-for-profit and/or political environment and/or government relations
  • At least two years experience managing a bilingual digital marketing campaign and/or  a bilingual social media campaign
  • Experience working with website platforms and CRM databases. Experience working with Nationbuilder is a big asset.
  • Excellent organizational and project management skills
  • Strong insight into politics (for example through experience working in politics at any level) and capacity to interact with elected officials across the political spectrum and thrive in a multi-partisan environment
  • Commitment to diversity, equity and inclusion and demonstrated experience working collaboratively with groups and/or individuals with diverse ideas, beliefs, and opinions
  • Clear commitment to EV’s mandate of working with all political parties to elect more women to all levels of government.

Reports to: Executive Director

Employment Status: Full-time

Compensation: $70,000 – $90,000 annually 

Please send your CV and cover letter to jobs@equalvoice.ca. The deadline for submission is January 17, 2023, but applications will be reviewed on an ongoing basis as received so early applications are encouraged.

Equal Voice is an equal opportunity employer that is committed to inclusive, barrier-free recruitment. We welcome and encourage applications from members of equity seeking groups, including but not limited to, candidates who are racialized, indigenous, LGBTQ+, and people with disabilities.  Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This leadership role offers a competitive salary, comprehensive benefits package, flexible work hours, as well as a good holiday schedule, and professional development opportunities.

The position is based in Equal Voice’s office in downtown Ottawa.  This position is most suitable for candidates living in or close to Ottawa.

L’organisation À Voix Égales est à la recherche d’une personne expérimentée pour le poste de gestionnaire des communications pour nous aider à réaliser notre mission de faire élire plus de femmes au Canada.

Qui nous sommes :

À Voix Égales (https://www.avoixegales.ca/) est une organisation nationale, bilingue, multipartite et sans but lucratif qui se consacre à l’élection d’un plus grand nombre de femmes à tous les niveaux de la fonction politique au Canada.

À Voix Égales est une organisation novatrice et souple basée à Ottawa qui compte huit membres du personnel et qui est appuyée par le réseau national de bénévoles d’À Voix Égales. Nous avons une structure d’équipe où chacun·e joue un rôle crucial et influent. Chaque jour est différent et il y a d’énormes possibilités de croissance. Le multipartisme est au cœur de notre travail et À Voix Égales rassemble des personnes de tous les partis politiques du Canada, unies dans l’objectif commun d’accroître la représentation des femmes en politique.

Le poste :

Il s’agit d’un poste clé au sein de l’équipe d’À Voix Égales. En tant que gestionnaire des communications, vous solidifierez notre marque et notre style, et planifierez et mettrez en œuvre notre stratégie en matière de communications. Lorsque réussi, votre travail mènera à une sensibilisation accrue envers À Voix Égales, à une plus grande participation à nos programmes, à une influence nationale grâce à nos campagnes de promotion et à l’atteinte de nos objectifs de collecte de fonds. La ou le gestionnaire des communications jouera un rôle majeur dans l’apport d’un changement significatif pour les femmes en politique.

Tâches et responsabilités

Relevant de la directrice générale et travaillant en étroite collaboration avec la directrice des programmes, la gestionnaire de la collecte de fonds et les membres du Conseil d’administration, la ou le gestionnaire des communications devra :

  • Travailler directement avec la directrice générale sur les relations gouvernementales et les stratégies de sensibilisation
  • Être responsable de la gestion de la marque à l’échelle de l’organisation
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication (numérique et traditionnelle)
  • Maintenir et améliorer notre site Web, en collaboration avec les membres du personnel
  • Améliorer notre engagement dans les médias sociaux sur toutes les plateformes
  • Collaborer avec l’équipe à notre stratégie de mobilisation des membres, utiliser des outils de communication pour accroître la sensibilisation et la participation aux programmes d’À Voix Égales, y compris les programmes de formation sur les campagnes électorales, les campagnes de sensibilisation, les événements de réseautage et les célébrations
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour de multiples auditoires différents, y compris le grand public, les intervenant·es, les député·es et les représentant·es élu·es partout au Canada.
  • Être responsable des relations avec les médias, ce qui comprend la recherche proactive d’occasions de collaboration avec les médias partout au Canada
  • Représenter À Voix Égales auprès des intervenant·es et des représentant·es élu·es
  • Travailler en collaboration avec les membres de notre petite équipe et gérer le personnel et les consultant·es, au besoin
  • Travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine, au besoin
  • Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins

Qualifications :

  • Bilinguisme parfait et excellentes compétences en communication en personne et par écrit, dans les deux langues officielles
  • Au moins cinq ans d’expérience diversifiée dans un environnement sans but lucratif et/ou politique et/ou dans les relations gouvernementales
  • Au moins deux ans d’expérience en gestion d’une campagne bilingue de marketing numérique ou d’une campagne bilingue dans les médias sociaux
  • Expérience de l’utilisation de plateformes Web et de bases de données de gestion des relations avec la clientèle. L’expérience de travail avec Nationbuilder est un atout important.
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projets
  • Solide connaissance de la politique (par exemple : expérience de travail en politique à tous les niveaux) et capacité d’interagir avec des représentant·es élu·es de tous les horizons politiques et de prospérer dans un environnement multipartite
  • Engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et expérience démontrée de travail en collaboration avec des groupes ou des personnes ayant des idées, des croyances et des opinions diversifiées
  • Engagement clair envers le mandat d’À Voix Égales, qui consiste à travailler avec tous les partis politiques pour élire plus de femmes à tous les ordres de gouvernement

Poste relevant de : La directrice générale

Statut d’emploi : Temps plein

Rémunération : De 70 000 $ à 90 000 $ par année 

Pour présenter votre candidature :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à l’adresse courriel suivante : jobs@equalvoice.ca. La date limite pour présenter votre candidature est le 17 janvier 2023, mais les candidatures seront examinées de façon continue, au fur et à mesure qu’elles seront reçues. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature le plus tôt possible.

L’organisation À Voix Égales est un employeur qui prône l’égalité des chances et qui s’est engagé à faire du recrutement inclusif et exempt d’obstacles. Nous accueillons et encourageons les candidatures de membres de groupes en quête d’équité, y compris, mais sans s’y limiter, les candidat·es racialisé·es, autochtones, issu·es de la communauté LGBTQ+ et les personnes vivant avec un handicap. Des mesures d’adaptation concernant tous les aspects du processus de sélection sont disponibles sur demande aux candidat·es qui participent au processus.

Ce poste de leadership offre un salaire concurrentiel, des avantages sociaux complets, des heures de travail flexibles, un bon horaire de vacances et des occasions de perfectionnement professionnel.

La personne qui occupera le poste travaillera au sein du bureau d’À Voix Égales au centre-ville d’Ottawa. Ce poste convient particulièrement aux candidat·es qui habitent à Ottawa ou à proximité.

ng goals. The Communications Manager will play a major role in making a meaningful change for women in politics.

If you apply to this post because you saw it here, please mention that you saw the notice at the CALM Job Board on your cover letter.

To apply for this job email your details to jobs@equalvoice.ca