L’AJJ est à la recherche d’une Conseillère ou d’un conseiller juridique bilingue souhaitant travailler au sein d’une petite équipe dynamique qui fait connaître la valeur des juristes de la fonction publique fédérale et s’attache à améliorer leurs conditions de travail.

L’AJJ

L’Association des juristes de Justice (AJJ) est l’agent négociateur des plus de 3 500 avocates et avocats qui travaillent pour l’administration fédérale, soit les juristes du ministère de la Justice, du Service des poursuites pénales du Canada et de nombreux autres organismes fédéraux. Pour plus de détails sur l’AJJ, veuillez consulter notre site web à www.ajc-ajj.ca.

Notre équipe est la pierre angulaire des services que nous fournissons à nos membres. Si vous souhaitez travailler avec une petite équipe dynamique et innovante qui cherche à améliorer les conditions de travail de nos membres, en mettant l’accent sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), c’est peut-être une occasion à saisir.

LE POSTE

Sous la houlette de la directrice des services de représentation et conseillère juridique principale, la conseillère ou le conseiller juridique assiste la directrice des services de représentation en fournissant des services de conseil juridique et de représentation à l’AJJ relativement à la tenue à jour, l’application, l’interprétation et le respect de la convention collective.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser des recherches juridiques, rédiger des avis et des plaidoyers, présenter des observations orales, écrites ou les deux sur un vaste éventail de questions ayant des incidences pour les membres de l’AJJ.
• Rédiger des avis juridiques sur divers sujets, notamment les politiques fédérales ayant des incidences pour l’AJJ et les membres de celle-ci.
• Représenter l’AJJ de manière informelle et lors de procédures formelles devant des représentants de l’employeur, des parties prenantes majeures, et la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF).
• Représenter l’AJJ lors de certaines réunions patronales-syndicales, notamment celles de comités patronaux-syndicaux à l’échelle de la fonction publique, de groupes de travail nationaux et d’autres comités nationaux, et participer à toute autre activité en lien avec les services de représentation de l’AJJ en général, y compris la présentation de rapports.
• Conseiller et représenter l’AJJ à propos de l’exclusion de membres de l’unité de négociation.
• Conseiller l’AJJ à propos des ententes sur les services essentiels.
• Accomplir toute autre tâche pertinente qui lui est assignée.

QUALIFICATIONS

• Être membre en règle du Barreau de l’Ontario, d’une autre province ou d’un territoire du Canada.
• Posséder au moins 3 ans d’expérience dans les domaines du droit du travail fédéral, des droits de la personne et des relations de travail.
• Posséder une expérience des comparutions devant la CRTESPF serait un immense atout.
• Connaître le devoir de juste représentation qui incombe à un syndicat.
• Avoir une connaissance avérée du cadre juridique d’un syndicat et avoir un attachement aux principes syndicaux.
• Connaître la législation et la jurisprudence régissant les relations de travail au sein de la fonction publique fédérale, y compris les politiques, directives et procédures du Conseil du Trésor et d’autres entités gouvernementales.
• Être bilingue (anglais et français, écrit et oral) est un impératif.
• Avoir une capacité manifeste à travailler efficacement en équipe.
• Savoir gérer des priorités concurrentes.
• Avoir un esprit d’initiative très développé et de solides compétences en matière d’administration, d’organisation, de planification et de gestion du temps qui vous permettent de travailler dans un environnement au rythme soutenu et dont les priorités évoluent rapidement.
• Maîtriser MS Office.

RÉMUNÉRATION ET AUTRES AVANTAGES SOCIAUX

1. SALAIRE : $ 92,056 à $132,472 avec une prime de bilinguisme : 1 200,00 $ (Syndicat SEPB, section locale 225)
2. AVANTAGES SOCIAUX : Assurance maladie, assurance soins dentaires, assurance vie et assurance invalidité
3. RÉGIME DE RETRAITE: CAAT
4. CONGÉS ANNUELS: 4 semaines/année pour commencer, en plus de la saison des fêtes de décembre et d’autres congés payés
5. EMPLOI: Indéterminée, plein temps (35 heures par semaine)
6. Travail hybride, avec des journées en personne requises au bureau de l’AJJ à Ottawa.

DATE DE COMMENCEMENT : Dès que possible.

Date limite de soumission : 2 août 2026

CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation à : Association des juristes de Justice

À l’attention de Diana Rodrigues, directrice des services intégrés drodrigues@ajc-ajj.ca

L’AJJ adhère aux principes de la diversité et de l’inclusion, et encourage les membres des groupes en quête d’équité à soumettre leur candidature. Au besoin, l’AJJ proposera des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap pendant le processus de recrutement et de sélection.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.